Fakten
Unsere Zahlen
Unsere Kunden haben im Durchschnitt 64 % geringere Kosten pro Einstellung.
Mitarbeitende, die über Empfehlungen eingestellt werden, bleiben deutlich länger im Unternehmen -
bis zu 70 % länger.
Empfehlungen führen im Schnitt zu einer um 34 % kürzeren Besetzungszeit
Konkrete Referenzen
Was bringt das?
Wir erledigen das.
Von der Aktivierung bis echten Bindung
Motivierende Einführungskampagne & interne Kommunikation, die Ihr Team aktiv ins Empfehlungsprogramm einbindet
Ausarbeitung & Optimierung von Prämien- und Vergütungsmodellen individuell mit ihrem festen Ansprechpartner
Interne Marketing-Mails zur Aktivierung und Motivation des Teams
Updates zu jedem Bewerbungs- oder Empfehlungsstatus
Kein manuelles Nachfassen mehr
In Sekunden auf Social Media teilen
Manuell empfehlen in 2 Klicks
Vergütung für jeden Schritt im Bewerbungsprozess
All-in-One Karriereseite inkl. Bewerbermangement
Schnellbewerbungen für Mobil & Desktop
DSGVO-Konformes Tracking für Nachvollziehbarkeit
Anpassbare Punktevergabe für jeden Schritt. (Klicks, Bewerbungen, Interviews, Einstellungen, Erfolgreiche Probezeiten & viele weitere)
Nach individueller Beratung durch Ihren Customer Success Manager
Maximale Motivation durch transparente, faire Belohnung
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Funktioniert das auch für gewerbliche Fachkräfte?
Gibt es Integrationen zu bestehenden Systemen?
Lässt sich das Prämienprogramm an unser Unternehmen anpassen?
Wie schnell können wir mit Insides starten?
Lohnt sich Insides auch, wenn wir bereits Mitarbeiterempfehlungen erhalten?